Event-Projektleiter gesucht: den Kreativen oder den Strukturierten? – Hürden & Fehler bei der Personalsuche im Event-Marketing

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...dem Recruitment-Experten Wolf Rübner Was ist das schwierige an der Personalsuche in der Live-Kommunikation? Wolf Rübner: Personalsuche im Event-Marketing, gerade für höhere Positionen, ist sehr komplex und aufwendig. Wenn man...

Personalsuche: Beispiele, Ideen & Anregungen – Was könnt ihr jetzt tun?

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Der Personalmangel wird 2022 auch in der Live-Kommunikation akut. Schon jetzt berichten KonzertveranstalterInnen und Agenturen, dass sogar bereits geplante Events vielleicht abgesagt werden müssen. Es ist schlicht kein Personal vorhanden...

Schicken Sie das Personalwesen in Rente – Teil 2

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Die Personalabteilung heißt nun Human Resources, was nur dann einen Fortschritt darstellt, wenn damit auch ein Bewusstseinswandel verbunden ist. Die wichtigste Person dort ist zukünftig der Feelgood Manager. Kennen Sie...

Veranstaltungsbranche: Eventkosten steigen um 45% – bei gleichzeitig 54% weniger Personal

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...und Steuerungsleistungen für Nachhaltigkeit eingesetzt. Gleichzeitig führt konsequente Nachhaltigkeit aber auch zu Einsparungen und Kostenreduktionen. Planungsfristen bei ZulieferInnen, Baumaterial, Technik, Personal etc. erhöhen sich. In manchen Bereichen liegen sie 2022...

Personalpolitik: Schöne neue Arbeitswelt – Teil 4

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...der Mitarbeiter stehen im Zentrum einer modernen Personalpolitik. BEST PRACTICE: Die Agentur marbet aus Künzelsau profiliert sich gerade auf diesem Gebiet mit zahlreichen Maßnahmen. Auch und gerade um dem eigenen...

Personal-Recruiting auf der BOE: Was bietet die Messe dem Nachwuchs und Ausstellern?

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...Auf dem Programm im Januar 2015 steht unter anderem ein Kurzvortrag von Joke Event, in dem die Agentur Hinweise für den richtigen Einstieg in die Branche gibt. Ein Personalberater von...

Personalentwicklung bringt die besten Zinsen, Teil 5

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Der Titel ist ein leicht abgewandeltes Zitat nach Benjamin Franklin. Es lenkt den Blick auf das sogenannten Human Kapital eines Betriebes. Die Industrie investiert in Maschinen, Dienstleister müssen in Menschen...

Link Tipp: Leitfaden zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen beim Catering

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...Einkauf – für Caterer Zeitgemäße Lagerhaltung – für Caterer und Küchenpersonal Ideale Vor- und Zubereitung – für Caterer und Küchenpersonal Klar organisierte Ausgabe – für Caterer, Küchenpersonal und Servicepersonal Verzehr...

Hinter den Kulissen eines Gourmet-Caterers – Schottenhamel Catering beim 10. PIN Fest 2012

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...Caterer und sein professionelles Servicepersonal eine gewisse Herausforderung. Schließlich kann man bei der Hälfte des Personals, die 1000 anspruchsvolle Gäste zu betreuen haben, keine Serviceerfahrung voraussetzen. Darüber hinaus bestand seitens...

Die Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt

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...die Nachfrage nach qualifiziertem Personal übersteigt bei weitem das Angebot. Neue Personalstrategien und Führungsstile sind gefragt. Unternehmen müssen neue Wege finden, Menschen zu motivieren, sie zu integrieren und ihnen ein...

live@work – Status quo Event-Arbeitsmarkt: Gesuche, Probleme, Entwicklungen & Trends

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...Personalentwicklung folgt der Umsatz-entwicklung. Zunächst wird die Mehrarbeit durch Überstunden aufgefangen, erst wenn die Mitarbeiter „auf dem Zahnfleisch gehen“, stockt man das Personal auf. Freelance – mehr Schatten als Licht?...

White Paper „Employer Branding“ – viele Unternehmen schätzen Mitarbeiterwünsche falsch ein

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...– denn sie schätzen die Mitarbeitervorstellungen und -wünsche falsch ein. Metaanalyse – Mitarbeiterwünsche vs. Arbeitgebereinschätzungen Dr. Stefan Poppelreuter, Bereichsleiter der TÜV Rheinland Personal GmbH: Die Auswertung der umfangreichen Metaanalyse von...

5 Beispiele für New Work Arbeitsstrukturen, die MitarbeiterInnen einbinden und motivieren

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...kann das Thema Personal besser organisieren, als das Personal selbst?“ sagt die Software Firma. Deswegen kümmert sich ein freiwilliger Personenkreis um alle Personalthemen und dient als Ansprechpartner. Feedback kommt von...

Welche Funktionen muss eine zeitgemäße Konferenz & Event App bieten? Testbericht: EventMobi Fusion 2.0

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...Heute wird jedoch immer deutlicher, dass sich die Anforderungen sowohl der Nutzer als auch der Veranstalter weiterentwickeln. Nutzer legen mittlerweile großen Wert auf Interaktionsmöglichkeiten, Kommunikation und Personalisierung. Gleichzeitig wünschen sich...

Wir brauchen attraktive Arbeitsplätze in Eventagenturen! marbet macht den ersten Schritt

https://www.eveosblog.de/themen/attraktive-arbeitsplaetze-in-eventagenturen-employer-branding-25824

...als einer der wenigen Agenturen dazu gebracht hat, an dieser Stelle endlich zu handeln und wie ihre Strategie konkret aussieht, haben wir in einem Interview mit Denise Koscher, Personalmanagerin bei...

Drittes Nike „House of Innovation“ in Paris

https://www.eveosblog.de/projekte/drittes-nike-house-of-innovation-in-paris-77995

...neben Live-Sessions mit Sportexperten auch mit digitalen Lösungen und Services, personalisierten Programmen, dem größten weltweiten Sneakerlab sowie spielerischen Angeboten für Kinder begeistern. Die Zukunft des Einzelhandels sieht Nike in einer...

Mitarbeiter- & Nachwuchsmangel: Agenturen verlassen sich zu sehr auf ihre Strahlkraft – Interview mit Kolle Rebbe

https://www.eveosblog.de/themen/mitarbeiter-nachwuchsmangel-interview-agentur-kolle-rebbe-31714

...neuen Karrierevorstellungen. Eine neue Situation für die bis vor ein paar Jahren imageverwöhnte Agenturlandschaft, die sich laut Raphael Paschke, Personalleiter bei Kolle Rebbe, bis heute zu sehr auf ihre Strahlkraft...

MouseClick: Büro- & Management-Software für Locations, Catering und Events

https://www.eveosblog.de/themen/mouceclick-buero-management-software-fuer-locations-catering-events-53624

...Eventler kurz zusammengefasst. » Alle Module findest Du auf der Website von MouseClick Personalplanung Die Einteilung und Planung von Personal kann kompliziert und unliebsam sein, wenn der Überblick fehlt. MouseClick...

Wie aktuelle Food Trends Veranstaltungen & das Catering beeinflussen

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...die Gestaltung von Veranstaltungen, ihren Abläufen und dem Personal. Denn die Gäste sind anspruchsvoll, kennen sich aus, wollen kulinarisch etwas Besonderes probieren, erleben, etwas lernen und sich nicht zuletzt in...

Wundertüte Anonyme Bewerbung – Ein Kommentar

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...vor der Schule. Heute können Personalverantwortliche auf freiwilliger Basis, allerdings wesentlich teurer, sich mit Bewerbungswundertüten amüsieren. Z.B. mit geschwärzten Lebensläufen oder mit einer entsprechend standardisierten Online-Bewerbung. Black Power mal anders...

Sind introvertierte Menschen die besseren Teamleiter?

https://www.eveosblog.de/themen/sind-introvertierte-menschen-die-besseren-teamleiter-47713

„The Power of introverts“, ein TED Talk und Buch von Susan Cain, die ich besonders Arbeitgebern und Personalverantwortlichen ans Herz legen möchte. Denn wir gehen häufig davon aus, dass extrovertierte,...

EventWerker Treffen im Bootshaus Ruhr Atoll: Podiumsdiskussion zu Sicherheit bei Veranstaltungen!

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...Behörde hatte ihn weder darauf hingewiesen noch etwas bemängelt! Den zuständigen Behörden fehlt es oft selbst an fachkundigem Personal, fasst Wolf Rübner an dieser Stelle zusammen. Ein Problem das anscheinend...

Teil 7: Idee schlägt Budget – die organisatorischen Risiken eines Events!

https://www.eveosblog.de/themen/organisation-von-veranstaltungen-risiken-probleme-5511

...Event-Module. Einige Spezialagenturen liefern Ihnen eine komplette Themenwelt mit Ausstattung und Personal. Z.B. Fußball, Automobil, Hollywood, Nostalgie. Gleiches gilt für Aktions- und Spielprogramme, die Sie als Rahmenprogramm zu Ihrem Event...

Duales Eventmanagement-Studium mit Praxisbezug: eine IST-Studentin berichtet von ihren Erfahrungen

https://www.eveosblog.de/themen/eventmanagement-studium-ausbildung-erfahrungen-ist-studentin-72616

...eingebunden. Die Planung startet bereits ein Jahr zuvor und das Eventmanagement-Team klärt Fragen wie: Welche Bands spielen? Wie viel Personal wird benötigt? Wer darf wann und wie auf das Gelände...

Eventmarketing: digital & analog – Wie gelingt die Verbindung? Interview mit No Rocket Science

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...für die Besucher relevanten Content zu kreieren. Kunden und Gäste wollen individuell angesprochen werden. Je individueller die Ansprache ausfällt, desto höher ist die Interaktionsrate. Beispiele dafür sind die personalisierte Begrüßung...

Social Media Marketing: Frust oder Erfolg? Die aktuell größten Probleme für Firmen + Umfrage

https://www.eveosblog.de/themen/social-media-frust-erfolg-groesste-probleme-umfrage-50155

...der Antwort „zu wenig interne Unterstützung“ erahnen. Für gutes Social Media braucht man einfach viel Zeit, gutes Personal, auch finanzielle Unterstützung und inhaltliche sowie kommunikative Freiräume. Doch diese scheint es...

12 Tipps für Events mit wenig Geld: Wie und wo kann man sparen?

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...zu sein. Ob Getränke, Technik, Personal oder Geld im Tausch gegen Präsenz. Ist alles denkbar, aber bitte verkaufe dabei nicht die Seele Deines Events! Niemand möchte auf ein Event, das...

Gleichberechtigung & Diversität in Agenturen: New Work ist ein Ansatz, um für alle etwas zu ändern

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...Auswertung anonymisierter Personaldaten und 1.970 Stellen von 21 GWA-Agenturen. Ein somit eher kleiner Ausschnitt aus der Agenturwelt. Vergleicht man die Zahlen der GWA-Studie mit branchenübergreifenden Werten, liegt z.B. der deutsche...

ADAM & EVA Award 2012: alle Gewinner im Überblick

https://www.eveosblog.de/projekte/adam-eva-award-gewinner-24388

...Bars aus Palettenstapeln, Suppen in Dosen, Brot in Papiertüten und Servicepersonal in Jeans und Strickmütze. Insgesamt ein Konzept, das perfekt umgesetzt worden war und deshalb 100 % ungekünstelt wirkte. Silber...

Praxisbeispiel für nachhaltige Events Teil 2: Technik & Messebau der Karma-Konsum Konferenz

https://www.eveosblog.de/themen/praxis-beispiel-nachhaltige-events-technik-messebau-karma-konsum-konferenz-52323

...Lampen werden immer kleiner, leichter, bleiben aber leistungsstark in Bezug auf ihre Lux Zahlen (Helligkeit). Hier liegen die Vorteile wieder auf Seiten a) der Logistik (Gesamtgewicht/Menge) und b) des Personals...