Die Überschrift ist nicht zufällig gewählt. Der amerikanische Arbeitgeber-Zertifizierer Great Place to Work ist wohl der bekannteste Arbeitgeber-TÜV. Das Great Place to Work Modell stellt eine erste Checkliste dar, mit der man sein eigenes Unternehmen… weiter ›
Die Personalabteilung heißt nun Human Resources, was nur dann einen Fortschritt darstellt, wenn damit auch ein Bewusstseinswandel verbunden ist. Die wichtigste Person dort ist zukünftig der Feelgood Manager. Kennen Sie nicht? Allgemein kann man sagen, dass er im… weiter ›
Um Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren greifen viele Firmen zu zwei Möglichkeiten. Entweder zu klassischen Incentives mit spektakulären Erlebnissen an besonderen Orten, die aber selten lange und richtig gut wirken. Oder aber zu Fortbildungen, die mit… weiter ›
Jobs werden Produkte, Arbeitgeber werden Marken. Während die Unternehmen bisher aus einer Vielzahl von Bewerbern wählen konnten und am viel zitierten "längeren Hebel" saßen, sind heute vor allem hoch qualifizierte Fachleute in der Position, ihren zukünftigen… weiter ›
Die Ereignisse und Anschläge der letzten Monate sorgen nicht nur dafür, dass einige Menschen sich unsicherer fühlen. Sie führen leider auch dazu, dass nicht wenige diese Vorfälle mit der Flüchtlingssituation in Zusammenhang setzen. Keine gute Entwicklung in… weiter ›
Vermutlich ist Dir Lego Serious Play (LSP) schon mal zu Ohren gekommen. LSP ist ein spielerischer Prozess mithilfe von Legosteinen, der gerne im Rahmen von Teambuildings, für die Ideenfindung oder zur Problemlösung eingesetzt wird. Ziel ist es Gedanken sozusagen… weiter ›
Wer die republica 2016 nicht ganz mitverfolgen konnte, sollte sich im Nachhinein eine Stunde mit Gunter Dueck gönnen! Mit seinem Vortrag über "Cargo-Kulte" hält er uns mal wieder gekonnt den Spiegel vor und regt zum Nachdenken an. Unterhaltsamer kann man sich… weiter ›
Die Digitalisierung gehört im Marketing und der Kommunikation ganz sicher zu den größten Herausforderungen. Aber nicht nur inhaltlich gesehen, sondern auch in Bezug auf interne Mitarbeiterstrukturen und einem zeitgemäßen Verständnis von Führungskompetenz!… weiter ›
Vor zwei Wochen haben wir uns mit der Kritik an Awards auseinander gesetzt und in einer Umfrage nach der Glaubwürdigkeit und dem Nutzen von Awards gefragt. Was bringen Dir bzw. Deiner Agentur Awards? Vertraut ihr den Einschätzungen der Jury und den Prozessen im… weiter ›
Welche Themen und Inhalte gehören in die Ausbildung eines Eventmanagers? Welche fehlen aktuell? Wie erlebst Du das Angebot an Aus- und Weiterbildungen? Wie die Ausbildungspläne? Wichtige Fragen an die praktisch arbeitende Eventbranche, die viel zu lange nicht… weiter ›
