Personalpolitik: Schöne neue Arbeitswelt – Teil 4

Gehälter, Sozialleistungen und Karrierepfade eignen sich immer weniger als Unterscheidungskriterien beispielsweise von Agenturen. Die Arbeitsplatzkultur und der Lifestyle gewinnen daher zunehmend an Bedeutung. Das Büro-Loft von facts + fiction im Kölner… weiter ›

Pitchpraxis: Agentur(Völker), höret die Signale

Seit Jahren wird wortreich über die Pitch-Praxis zahlreicher Unternehmen und Behörden lamentiert: unprofessionelle Briefings, Massenausschreibungen, undurchsichtige Entscheidungen, unfaire Tricksereien, Ideenklau, unbezahlte Präsentationen, reine… weiter ›