Beiträge der Kategorie „Eventmarketing“ Seite 8 von 36

Welche Funktionen muss eine zeitgemäße Konferenz & Event App bieten? Testbericht: EventMobi Fusion 2.0

Eventmarketing, Social Media · Katharina Falkowski · 06.11.2013 · Sponsored Post · Kommentieren

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Gerade im Technik- und Mobile Bereich dreht sich die Welt ein bisschen schneller. Auch wenn Event Apps hierzulande gerade erst auf dem Weg sind, sich als fester Event-Bestandteil zu etablieren. Veranstalter sollten sich trotzdem schon jetzt bei der Wahl einer Konferenz App die Frage stellen, ob sie dem heutigen Zeitgeist noch entspricht. Werden die Funktionen, die Nutzerführung und Gestaltung den heutigen Nutzer-Erwartungen gerecht? Bietet sie mir als Veranstalter gleichzeitig ein praktisches und leicht zu bedienendes Tool?

Bislang ging es vielen Event Apps darum Informationen handlich und zumeist statisch zu bündeln. Heute wird jedoch immer deutlicher, dass sich die Anforderungen sowohl der Nutzer als auch der Veranstalter weiterentwickeln.
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Ist die Erfolgsmessung von Events ein Innovationskiller?

Eventmarketing · Katharina Falkowski · 21.10.2013 · 1 Kommentar

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Letzte Woche habe ich über Eventkontrolle, über Methoden zur Erfolgsmessung von Events und meinen Eindrücken aus der MasterClass Event & Marketing berichtet. Vor meinem Besuch dort hatte ich bei einem anderen Gespräch ebenfalls über die Messung von Events gesprochen und auch kritische Stimmen vernommen. Man befürchtete, dass Eventkontrolle zu weniger Mut, Innovation und geringerer Risikobereitschaft im Eventmarketing führt. Ich habe für euch bei der MasterClass nachgehakt und gefragt, ob das nicht tatsächlich eine realistische Befürchtung ist.
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Famab Treffen zur Mitarbeiter-Generation Y - überraschend viel Verständnis & wenige Kontroversen

Betrieb & Mitarbeiter, Eventmarketing · Katharina Falkowski · 16.10.2013 · 3 Kommentare

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Der Famab hat zur Diskussion zum Thema Generation Y geladen und es sind knapp 15 Vertreter der Arbeitgeber, der Studenten und (nur wenige) Young Professionals gekommen. Doch entgegen der häufig kontroversen Diskussionen, dominierte in Düsseldorf Konsens und gegenseitiges Verständnis.

Wahrscheinlich liegt es in der Natur der Sache, dass sich gerade diejenigen für eine Diskussion öffnen, die sich auch bereits im Arbeitsalltag dafür geöffnet haben. Die "schwarzen Schafe" werden sich bei solch einer Diskussion nur ungern zu Erkennen geben oder den Dialog suchen. Der sehr konstruktiven Diskussion war das sicher zuträglich, dem Thema und der Problematik an sich wahrscheinlich weniger. So ging man am Ende zufrieden, aber auch ein bisschen ratlos nach Hause. Und was nun?
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Eventkontrolle: Methoden zur Erfolgsmessung von Events - mit kleinem Budget & Aufwand

Eventmarketing · Katharina Falkowski · 10.10.2013 · Kommentieren

Event-Erfolg-messenMarketing-Events und ihre Wirkung zu messen ist nicht leicht, wenn nicht sogar unmöglich. Der Aufwand ist groß und auch teuer. Soweit zumindest eine gängige und verbreitete Meinung in der Eventbranche. Wie genau das tatsächlich gehen soll, davon hatte ich bis vor kurzem auch nur eine vage Vorstellung. Doch nach meinem kürzlichen Besuch der MasterClass Event & Marketing zum Thema “Eventkontrolle” sehe ich vieles etwas anders und klarer. Und ich kann sagen, es ist definitiv machbar und gar nicht so aufwendig - wenn man weiß wie!

Warum Eventkontrolle wichtig und auch von großem Nutzen für Eventagenturen und Eventmanager ist, hat Matthias Kindler in seinem letzten Gastartikel bereits beschrieben. Ergänzend sollten wir uns bewusst sein, dass viele Chefs, Kunden oder Außenstehende bei Events immer noch mehr die nette Party vor Augen haben als ein wirksames Marketing-Tool. Das gilt es zu ändern – vielleicht mit Erfolgsmessungen!

Entgegen vieler Befürchtungen ist das Messen oder Kontrollieren von Events auch kein riesiger Aufwand oder bedarf eines großen Budgets! Im MasterClass Seminar hat Prof. Hans Rück einen handlichen, praxisorientierten und realisierbaren Leitfaden vorgestellt:
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Tipps für die Eventausstattung: worauf sollte man bei der Raumgestaltung und bei Mietmöbeln achten?

Eventmarketing, MICE · Katharina Falkowski · 09.10.2013 · Sponsored Post · Kommentieren

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Man braucht sie für fast jedes Event, jede Messe oder Promotion - Tische, Stühle, Theken oder Tresen. Wenn man nicht gerade ein eigenes Lager hat oder eine voll ausgestattete Location, muss man sich als Veranstalter zwangsläufig mit Mietmöbeln beschäftigen. Kann ja nicht so schwer sein, ein paar Stühle zu mieten, mag man denken. Aber die Eventausstattung ist mehr als eine Auswahl funktioneller Möbel - sie ist ein zentrales Element der Atmosphäre und dessen, was ein Event auf den ersten Blick kommuniziert.

Daher sollte man das Thema durchdacht angehen. Aber wie? Wir haben Stephan Mahnecke,
Geschäftsführender Gesellschafter bei Party Rent Berlin, als erfahrenen Eventausstatter gefragt, was es zu beachten gilt und woran man denken sollte.

Fangen wir ganz konkret an. Hast Du ein paar Tipps für uns? Was sollte man bei Events beachten, wenn es um die räumliche Ausstattung geht?
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Agenturen als Arbeitgeber: Jobvorstellungen des Nachwuchses, Studenten & Azubis – Umfrage-Ergebnisse

Betrieb & Mitarbeiter, Eventmarketing · Katharina Falkowski · 08.10.2013 · 2 Kommentare

agenturen-nachwuchs-generation-y-umfrageHier folgt nur der zweite Teil der Ergebnisse unserer Umfrage. Neben den bereits berufstätigen Mitarbeitern, haben wir auch konkret den Nachwuchs (Studenten und Azubis) nach ihren Jobvorstellungen und ihrer Sicht von Agenturen als Arbeitgeber gefragt.

Dabei sind einige interessante Ergebnisse heraus gekommen, die ich im Folgenden kurz zusammen fasse. Alle Ergebnisse im Detail findest weiter unten. Es lohnt auch ein Vergleich der Ergebnisse der bereits berufstätigen Mitarbeiter der Generation Y.

» Die Umfrage-Ergebnisse der Teilnehmer, die bereits arbeiten, findest Du hier!

Agenturen als Arbeitgeber: Jobvorstellungen & Kritik des Nachwuchses

An der Umfrage haben knapp 70 Personen, die sich derzeit in der Ausbildung (Studium oder Ausbildung) befinden, teilgenommen. 57% der Teilnehmer sind weiblich, 43% männlich. Die Umfrage ist nicht repräsentativ, kann aber meiner Meinung nach als gutes und realistisches Stimmungsbild verstanden werden. Hier sind die wichtigsten Ergebnisse kurz zusammen gefasst.

Der Nachwuchs fühlt sich gut ausgebildet
Eine Mehrheit von 52% der Teilnehmer fühlt sich gut und sehr gut ausgebildet. 16% empfinden ihre Ausbildung als "irgendwas zwischen gut und schlecht". 21% stimmen zudem der Aussage zu, dass ihnen das erlernte Wissen im Berufsleben etwas bringen wird. Nur 2% fühlen sich sehr schlecht ausgebildet.
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Agenturen als Arbeitgeber: Kritik und Wünsche der Mitarbeiter-Generation Y - Umfrage-Ergebnisse

Betrieb & Mitarbeiter, Eventmarketing · Katharina Falkowski · 08.10.2013 · Kommentieren

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Vor 3 Wochen haben wir eine Umfrage gestartet, jüngere Mitarbeiter der Generation Y, Freelancer und den Nachwuchs gefragt, wie attraktiv Agenturen als Arbeitgeber sind, was einen attraktiven Job ausmacht und welche Probleme es aus ihrer Sicht gibt. Hier nun die Ergebnisse.

In diesem Artikel findest Du die Ergebnisse der Teilnehmer, die bereits berufstätig sind!
» Hier die Ergebnisse des Nachwuchses, der sich noch in der Ausbildung (Studenten oder Azubis) befindet!

Mitarbeiterwünsche & -probleme: Agenturen als Arbeitgeber

An der Umfrage haben knapp 100 Personen, die bereits berufstätig sind, aber nicht länger als 10 Jahre arbeiten, teilgenommen. 51% der Teilnehmer sind Frauen, 49% Männer. Die Umfrage ist nicht repräsentativ, bietet aber meiner Meinung nach ein recht treffendes Stimmungsbild, vornehmlich aus der Eventbranche. Hier sind einige zentrale Ergebnisse kurz zusammen gefasst. Alle Ergebnisse findest Du weiter unten.

Die meisten sind mit ihrem Job zufrieden
Erst mal eine gute Nachricht. Nur insgesamt 7% aller Teilnehmer sind unzufrieden oder sehr unzufrieden mit ihrem aktuellen Job. Eine Mehrheit von 44% ist mit ihrer Anstellung zufrieden! 35% sagen, dass es so geht. Und 13% sind sehr zufrieden.
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Mitarbeiter Recruiting: so sehen gute & effektive Recruiting-Events aus - Beispiel: Formula Student

Eventmarketing, Veranstaltungen & Messen · Katharina Falkowski · 02.10.2013 · Kommentieren

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Um als Agentur oder Unternehmen guten Nachwuchs oder Mitarbeiter zu rekrutieren, muss man sich heute schon etwas einfallen lassen. Mit klassischen Werbekampagnen und Behauptungen, dass man ein attraktiver Arbeitgeber sei, kommt man nicht weit. Abgesehen davon möchte man den Nachwuchs auch näher kennenlernen oder muss ihn erst mal für seine Branche begeistern. Rekruiting-Events sind hier das ideale Mittel, um all diese Aspekte zu verknüpfen - doch sie müssen sich vor allem darauf konzentrieren, dem Nachwuchs bzw. den potentiellen neuen Mitarbeitern zu gefallen, nicht den Firmen!

Wie das konkret in der Praxis aussehen kann und im Sinne der Effektivität aussehen sollte, zeigt uns ein Wettbewerb für Nachwuchsingenieure und ein Pressebericht der Kommunikationsagentur Bruce B., der verdeutlicht wie Unternehmen sich in diesem Rahmen engagieren und präsentieren.
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Top Ten News & Presse aus Eventmarketing und Live-Kommunikation im September 2013

Eventmarketing · Katharina Falkowski · 30.09.2013 · Kommentieren

Welche Agentur- und Firmenmeldungen im September bei uns Thema waren: die 10 meistgelesenen News und Nachrichten aus dem Eventmarketing und der Live-Kommunikation. Darunter News von Feld + Team, east end communications, Ambrosius und die Best of Events.

Alle Pressemeldungen findest Du in unserem Newsticker.

Programm der BEST OF EVENTS INTERNATIONAL 2014
Die BEST OF EVENTS INTERNATIONAL wird als eine der zentralen Messen der Eventindustrie wieder vom 22. bis 23. Januar 2014 in den Hallen der Messe Westfalenhallen Dortmund stattfinden. Fast 250 Aussteller haben sich bereits für die BOE 2014 angemeldet. Aussteller… → weiterlesen
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Wie Eventmanager ihre Budgets sichern & sich vom kollektiven Spaßverdacht befreien! Teil 4

Inspiration · Eventmarketing · Katharina Falkowski · 26.09.2013 · Kommentieren

Gastserie von Matthias Kindler, Masterclass Event & Marketing

Herzlich Willkommen zurück. Im letzten Teil sprachen wir über Inszenierung. Und darüber, Neues zu wagen. Schön, dass Sie uns auf dieser kleinen Gedankenreise folgen. Toll, dass Sie aus Ihrem "Eventalltag" ausgebrochen sind. Es wird sich lohnen. Versprochen. Weit über 1.500 Event-Manager haben sich mit uns schon über dieses Thema ausgetauscht. Viel Feedback ist in diese Thesen und To Dos eingeflossen. Also, kommen wir zum großen Finale.

1. » Umdenken.Event-Erfolg-messen
2. » Sich austauschen & inspirieren lassen.
3. » Neues probieren.
4. Kontrollieren.

Zu den großen Ungereimtheiten der Event-Branche gehören (noch mindestens) zwei Themen. Eins ist vorne, eins hinten. Vorne gibt es wenig bis keine Ziele und hinten will folgerichtig auch keiner wissen, ob es funktioniert hat. Warum in Teufels Namen misst kaum jemand nach dem Event den Erfolg?
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